京东关怀骑手从3月1日开始，京东将迎来重大调整。公司将与全职快递员签订正式的劳动合同。此举将为快递员带来更稳定的保障。同时，京东将代为扣缴五险一金，连快递员个人应缴纳的部分也在其中。这些措施充分展现了京东对骑手群体的关怀。
自京东外卖首次为全职配送人员缴纳社会保险和住房公积金以来，相关事务正依照既定方案稳步进行。面向未来，公司计划逐步扩大福利范围，使更多配送人员能够享受这一福利，这样的举措确实值得称赞。
闲鱼机制升级2月28日，闲鱼公布了新的信息。消息显示，该平台将对“小法庭”的争议处理流程进行改进。他们打算建立一个专业的评审团队，并对任务分配机制进行改进。这样一来，评审员可以根据自己的专业特长，更精确地处理各类纠纷案件。
一旦发生争议，系统便会自动选取五名或更多专家评审员以及普通用户，共同组建一个“陪审团”。据试验数据显示，在实验期间，专家评审员的参与使得案件的处理效率提高了13%，成效显著。
特斯拉说明发布2月28日，特斯拉的FSD智能辅助驾驶系统在我国已应用了一段时间。已经购买了6.4万套这套系统并配备了AI 4硬件的车辆所有者，正在逐步接收新功能的更新资讯。
中午，特斯拉公布了一段时长四分钟的教程视频，详细阐述了操作流程。同时，他们制定了使用规则，明确规定，若违规五次以上，使用者将面临一周的停用处罚，管理措施十分严厉。
蚂蚁集团调整蚂蚁集团向全体员工发出通告，对薪酬结构作出调整。对于17级及以下职级的员工，原本年底一次性支付的13个月工资现在将与每月的基本工资一同发放，这一变动旨在提升员工的月收入；而对于18级及以上职级的员工，他们的13个月工资将纳入年度奖金中。
从2025年4月1日开始，新分配的绩效股份将按季度进行分配。每个季度，员工能拿到其股份的十六分之一。这一调整是为了提高薪酬的灵活性，并且加强激励的即时效果。
努比亚新品将至2月28日，努比亚将发布新动态。备受关注的“新一代国民小折叠”努比亚Flip 2，将在3月4日下午4点正式亮相。大家对这款手机充满期待，都希望能亲眼目睹，一探究竟，它将带来哪些惊喜。此举无疑将为手机市场注入新活力，增添新的竞争亮点。
努比亚手机正面临扩大市场份额的良机。这款新推出的可折叠手机能否在市场上崭露头角，注入新的活力，引起了广泛关注。
极星科技裁员2月28日，Auto报道称，春节结束之后，极星科技开始对员工团队做出多项变动，涉及大约50人，这些人主要工作在销售和运营领域。对于被解雇的员工，公司会按照规定支付他们N+1倍的赔偿金。
消息人士透露，这将是极星科技最后一次裁员。届时，全体员工都将离职，唯有售后服务团队会继续运作，负责后续事宜。目前，极星科技的店面管理已交由极星中国负责。展望未来，公司或许会重建销售团队，但规模将有所缩减。
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