求职时，面试感受各不相同。有的让人感到被尊重和对待公正，而有的则让人感到十分不快。接下来，我将详细讲述我在阿里飞猪公司那场令人烦恼的面试过程。

基本情况

我在T厂互娱部门实习过，主要工作是算法和数据挖掘。当时春天求职，我首先申请了蚂蚁集团的数据研发工程师职位，但经过三轮面试后，未能成功。随后，我得到了阿里飞猪的青睐。这让我重新燃起了希望，感觉或许真的有机会加入阿里。

一面遭遇

面试一开始，面试官便询问我在T厂所属的部门、部门内同事的主要职责、部门组织结构以及数据日志的技术和流程。我回应说这些信息属于部门机密，一旦泄露，将触及敏感红线。他这才转而询问一些基础的数据问题，且问题不多，很快就结束了。我当时只觉得事情有些奇怪，却没想到接下来的情况更加令人难以置信。

二面困境

两个面都一样，询问的都是组织结构、同事们的职责、数据处理的分工以及关键的技术体系。我重申这是不能触碰的底线，他却劝慰我说只是想考察我对部门工作的熟悉度。我明确告知我对同事的工作很清楚但无法透露，他才作罢。随后，他又简单提了几个问题，便结束了对话。

离奇题目

面试官给了我三道Word文档中的题目，要求我离线完成。我仔细推导、做了数学证明，还编写了代码。但他却说我第三题没有推导，我解释过有推导过程后，他却不再理睬我。这种不负责任的行为，实在让人感到愤怒。

无情回绝

不久之后，阿里招聘界面显现“已拒绝”。本想等面试通知邮件到来时指出面试中的疑点，却没想到蚂蚁有专门的反馈途径，而阿里飞猪却无此功能。这让我感觉像是被人玩弄了一番，最终被无情的舍弃。

后续反馈

8月26日，阿里飞猪的人力资源部门与我取得联系，告知已确认面试相关事宜，并表示将强化面试流程的管理。他们的态度是真诚的。但我觉得我的情况可能是个别现象。同时，我也希望大家都能够在面试中遇到和善的面试官，顺利获得工作机会。

面试时是否有过类似的怪异遭遇？对于这种窥探他人公司秘密的面试方式，您觉得是否恰当？若您身临其境，会如何应对？欢迎留言讨论，同时也请您点赞并转发此文。